Desde las 06:30 de la mañana de este lunes 23 de junio, los trabajadores de la Guardia Municipal de Santa Cruz de la Sierra iniciarán un paro de 72 horas en demanda del cumplimiento de un laudo arbitral que ordena su incorporación a la Ley General del Trabajo. La medida, anunciada por la dirigencia sindical, busca que los 270 guardias beneficiados con el fallo puedan acceder a beneficios sociales y laborales.
Estefanía Calle, secretaria general del Sindicato de los Guardias Municipales, explicó que la decisión responde a la falta de avances por parte del ejecutivo municipal pese a compromisos previos.
“Estamos cansados porque no hay cumplimiento. Nos deben un año de subsidio, no tenemos ropa de trabajo ni seguridad jurídica. Sacamos de nuestro bolsillo para que funcione la Secretaría”, señaló.
Según Calle, el 95% del personal acatará la medida, mientras que un 5%, identificado como personal de confianza del alcalde, no se sumará. Calle también denunció que el alcalde Jhonny Fernández modificó a última hora la locación del acto de inauguración del albergue municipal para evitar el contacto con los guardias movilizados.
Además, aseguró que desde el 16 de junio enviaron la notificación sobre la medida, sin recibir respuesta ni acercamiento de las autoridades municipales.
La Alcaldía cruceña, a través de su vocero oficial, Bernardo Montenegro, calificó como “injustificado” el paro, argumentando que vulnera un acta de acuerdo firmada el 24 de enero de 2025.
“Se consensuó una incorporación gradual a la Ley General del Trabajo de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria”, explicó Montenegro, quien además lamentó lo que describió como una “posición intransigente” de los dirigentes.
Montenegro informó que actualmente 163 de los 549 integrantes de la Guardia Municipal ya están incorporados a la Ley General del Trabajo, y que el año pasado más de 70 trabajadores pasaron de contrato a dicho régimen.
Sobre el laudo arbitral, señaló que existe un amparo constitucional presentado por la Alcaldía que fue favorable a la institución y está en revisión ante el Tribunal Constitucional. También afirmó que los contratados sí tienen acceso a la seguridad social y otros beneficios establecidos por ley.
El vocero anunció que se aplicarán descuentos por los días no trabajados y que se tomarán medidas operativas para garantizar el funcionamiento mínimo de la Guardia Municipal durante el paro.
“Vamos a desplazar a otros funcionarios para mantener la seguridad ciudadana”, añadió, reiterando que el diálogo permanece abierto, pero debe darse bajo un marco de racionalidad.
