El alcalde electo de Santa Cruz de la Sierra, Manuel “Mamén” Saavedra, anunció un plan de reducción de personal en la alcaldía de la capital cruceña, tras cuestionar la estructura organizativa que heredará de la gestión de Jhonny Fernández.
Durante un contacto con los medios de comunicación, la autoridad expuso organigramas institucionales y criticó el tamaño de la planilla municipal, que alcanza aproximadamente los 14.000 funcionarios. En esa línea confirmó que en el primer año reducirá unos 2.000 puestos y prevé un ahorro anual de unos Bs 120 millones.
“Como pueden observar en estas paredes, así se organiza el Gobierno municipal. Aquí hay 14 mil funcionarios, y lo primero que uno se pregunta es dónde está el trabajo de todos ellos”, señaló. En ese contexto, afirmó que la Alcaldía se convirtió en una estructura burocrática ineficiente.
“Hicieron del Gobierno municipal una gran agencia de empleos, altamente burocrática e ineficiente, además de la corrupción que todos conocemos. Ojalá contratar tanta gente hubiera sido para mejorar la gestión, pero fue todo lo contrario”, sostuvo.
Cargos cuestionados y duplicidad
Mamén también observó la existencia de cargos que considera innecesarios dentro de la estructura municipal. Como ejemplo, mencionó el despacho del alcalde, donde identificó áreas con funciones poco claras, como “Producción Creativa”.
“¿Qué es eso?, ¿qué hacen? ¿Se justifica pagar sueldos a un grupo de personas con recursos de los impuestos?”, cuestionó.
Asimismo, denunció la duplicidad de funciones, indicando que existen hasta cuatro departamentos administrativos en una misma estructura. “Solo un departamento administrativo podría organizar todo esto. La agencia de empleo en la Alcaldía se acaba”, afirmó.
Plan de reducción y ahorro
Como parte de su plan de austeridad, el alcalde electo anunció la reducción de 2.000 funcionarios durante el primer año de gestión. Según explicó, esta medida permitirá un ahorro estimado de entre 120 y 130 millones de bolivianos, recursos que serán destinados a obras y servicios para la ciudad.
“Vamos a ser responsables en el uso de los recursos de los cruceños. En vez de pagar sueldos inútiles, esos recursos se transformarán en soluciones para nuestra ciudad”, expresó.
Además del recorte de personal, Mamén adelantó medidas para reducir el gasto corriente, con una disminución en al menos un 40% de la estructura administrativa durante la gestión 2026-2031.
